Comment choisir entre deux candidats en recrutement Après l’accomplissement d’un long processus de recrutement, une sélection rigoureuse et de nombreux entretiens, vous voyez enfin le bout du chemin. Mais là, un gros dilemme se pose : vous êtes en face de deux candidats tout aussi qualifiés l’un que l’autre. Comment faire pour trancher ? Ils conviennent tous …
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Comment analyser un CV rapidement Si vous êtes recruteur ou que votre entreprise est en pleine phase de recrutement, vous aurez sûrement des centaines de CV à revoir. L’analyse des CV est en effet une des étapes les plus importantes, surtout si l’on veut réussir à dénicher des talents. Mais pour cela, il faudra que …
Comment recruter sans préjugés ? Comment recruter sans préjugés ? Avoir des préjugés est une chose tout à fait humaine. Généralement, sans même que l’on y fasse réellement attention, nos opinions, nos décisions et nos actions se retrouvent souvent dirigées par nos préjugés. Et ce, d’une manière totalement inconsciente et irrationnelle. Toutefois, si vous voulez pouvoir …
Comment repérer le bon candidat Le recrutement est une source de dépense réelle pour une entreprise. Voilà pourquoi, l’objectif d’un recruteur est de repérer le meilleur candidat qui soit. Dans le but de minimiser tout risque financier. Bien évidemment, dénicher la perle rare ne s’apprend pas du jour au lendemain. Cependant, il existe quelques lignes …
Comment mettre à l’aise un candidat en entretien d’embauche : 3 conseils Pour un bon recruteur, être capable de mettre un candidat à l’aise est une compétence primordiale. En effet, il n’est pas rare de retrouver des candidats à fort potentiel qui le cachent sous une personnalité réservée. Les entretiens d’embauches peuvent être une source …
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