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Pourquoi utiliser un test de personnalité en recrutement ?

Pourquoi utiliser un test de personnalité en recrutement ? Actuellement, pour certains recruteurs, utiliser un test de personnalité en recrutement est un must. Cette « obligation » proviendrait du fait qu’en recrutement, tout n’est pas une question de compétences. Si au premier abord, c’est l’un des critères les plus importants, avant d’embaucher une personne, apprendre …

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Comment mettre en place un Persona Candidat ou Candidat Persona ?

Comment mettre en place un Persona Candidat ou Candidat Persona ? Lorsqu’une entreprise cherche à recruter de nouveaux talents, elle doit d’abord comprendre les attentes et les besoins de son public cible, à savoir les candidats. Pour cela, elle peut utiliser une méthode appelée “Persona Candidat” ou “Candidat Persona”. Dans cet article, nous allons expliquer …

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Comment obtenir une recommandation de la part de son ancien employeur

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