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Qu’est ce qu’un audit RH ? Les différentes étapes

Qu’est ce qu’un audit RH : les différentes étapes Actuellement, beaucoup se demandent encore qu’est-ce qu’un audit RH. Pourtant, en entreprise, cette pratique est nécessaire pour renforcer les compétences de la section RH. Surtout s’il s’agit d’une start-up ou d’une PME.  Un audit des ressources humaines a pour but d’analyser l’ensemble des pratiques RH au …

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Parlez moi de vous en entretien d’embauche – Exemple de réponse

Parlez moi de vous en entretien d’embauche Lorsque vous vous retrouverez devant le recruteur, la question « parlez-moi de vous » en entretien d’embauche sous sera forcément posée. Pendant les prochaines minutes qui vont suivre cette question, vous aurez donc à parler uniquement de votre personne. Qu’est-ce qu’il faut dire ? Qu’est-ce qu’il faut éviter de mentionner ? Ce …

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5 exemples de tests de personnalités professionnels à faire !

5 exemples de tests de personnalité professionnels à faire ! En entreprise, connaître quelques exemples de tests de personnalité professionnels peut toujours se révéler utile. Il est en effet impossible de réussir à cerner à 100 % la personnalité d’un candidat à travers sa lettre de motivation et un simple interview. Voilà pourquoi, il est …

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Comment attirer les jeunes diplômés dans son entreprise ? Talentissim répond !

Comment attirer les jeunes diplômés dans son entreprise Savoir attirer les jeunes diplômés dans son entreprise est une compétence nécessaire pour toute entreprise. Le marché du travail accueille chaque année des jeunes fraîchement diplômés extrêmement talentueux qui ne cherchent qu’une chose : se faire recruter. Il est donc dans l’intérêt de toute entreprise de réussir …

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5 bonnes pratiques managériales à avoir en entreprise

5 bonnes pratiques managériales à avoir en entreprise Connaître les bonnes pratiques managériales à avoir en entreprise est nécessaire lorsque l’on veut qu’elle fonctionne bien. Actuellement, de plus en plus de pratiques managériales émergent. Ce n’est donc pas du tout évident de déceler lesquelles sont les plus importantes, surtout étant donné la situation actuelle qui …

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7 critères dans le choix d’un cabinet de conseil en entreprise

7 critères dans le choix d’un cabinet de conseil en entreprise Actuellement, se baser sur des critères dans le choix d’un cabinet de conseil en entreprise est une nécessité. Si autrefois, avoir de bonnes relations avec un cabinet suffisait, désormais, ce n’est plus le cas. Les entreprises misent davantage sur le retour sur investissement et …

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Quelles sont vos 3 qualités en entretien d’embauche : exemple de réponse

Quelles sont vos 3 qualités en entretien d’embauche : exemple de réponse En entretien d’embauche, la question « Quelles sont vos 3 qualités ? » revient souvent. Il est donc dans l’intérêt de chaque candidat d’apprendre à répondre correctement à cette question. Et ce, non seulement pour ne pas dire de bêtises, mais également pour se démarquer des …

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Comment utiliser Linkedin pour un recruteur ?

Comment utiliser LinkedIn pour un recruteur ? À notre époque, savoir utiliser LinkedIn pour un recruteur est une capacité essentielle. Après tout, tout passe actuellement par internet, même les recrutements. LinkedIn est un réseau social extrêmement efficace pour embaucher les meilleurs éléments. Et ce serait bien dommage qu’un recruteur passe à côté de ça.  Vous …

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