TECHNICO-COMMERCIAL SÉDENTAIRE

Description du poste :

Nous recrutons pour, une entreprise son Technico-commercial sédentaire

L’entreprise :

◆Spécialiste des produits et des solutions anti-usure et anticorrosion, depuis sa création en 1979, elle est une entreprise française, spécialiste des revêtements soudés.

◆Elle contribue internationalement à la réduction des couts de maintenance en augmentant la durée de vie de composants industriels.

◆Elle fabrique des produits de soudage et fournit des services de rechargement sur pièces neuves ou usagées ainsi que des fonctions complètes.

◆L’entreprise s’est engagée dans une culture entreprise bienveillante où chacun peut grandir et évoluer et elle attache une importance au bien-être de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients

Missions générales / finalité

Soutenir le développement de l’entreprise en étant :

◆La courroie de transmission qui formalise les solutions techniques et commerciales adaptées aux besoins exprimés par les clients

◆En coordination avec l’équipe commerciale, les méthodes et la production en vue de soutenir la réalisation des objectifs commerciaux globaux.

Description des activités Définition de Solutions Techniques :

◆Évaluer et formaliser les solutions techniques et les coûts de production en réponse aux besoins exprimés par les commerciaux ou directement par les clients.

◆Collaborer avec le service Production/Technique pour les cas complexes. 

◆ Communiquer directement avec les clients si nécessaire pour clarifier leurs besoins.

Fixation des Prix de Vente :

◆Déterminer les prix de vente en coordination avec le responsable de zone commerciale.

◆Assurer une tarification compétitive et conforme aux standards de l’entreprise.

Rédaction et Émission des Offres :

◆Rédiger et émettre les offres commerciales pour les cas simples.

◆Préparer les éléments nécessaires à la rédaction de l’offre par le responsable de zone pour les cas plus complexes.

Gestion du Système CRM

◆Mettre à jour régulièrement le CRM pour assurer une communication efficace et un suivi rigoureux des opportunités commerciales.

◆Suivre l’évolution des opportunités depuis l’identification jusqu’à la réception de la commande.

Gestion des Commandes :

◆À la réception des commandes, créer les articles nécessaires dans le système ERP.

◆Fournir à l’administration des ventes et à la production tous les éléments techniques nécessaires pour l’exécution du contrat.

Suivi des Délais :

◆Assurer le suivi des délais de production et de livraison.

◆Coordonner avec le responsable de zone, l’administration des ventes et la production pour répondre aux demandes des clients.

Responsabilité hiérarchique / de projet d’animation :

●Directeur Commercial Relations de travail internes / externes :

●Département Production et support Référent Technique Connaissances professionnelles spécifiques.

Compétences Techniques :

◆Lecture de plans de pièces techniques et des problématiques typiques de l’usinage.

Aptitudes en Communication :

◆Anglais courant (oral et écrit).

●Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.

Compétences Organisationnelles :

 ●Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Connaissances Informatiques :

◆Maîtrise des outils CRM et ERP, pack Office Microsoft. Esprit d’Équipe :

◆Capacité à travailler en étroite collaboration avec différentes équipes et départements.

QUALIFICATIONS REQUISES /SOUHAITES

Formation et Expérience :

◆Diplôme technique pertinent (BTS ou DUT) et/ou expérience dans un rôle similaire.

◆Expérience significative de plus de 3 ans 

CONDITION

• CDI

• Classification selon la convention collective nationale de la métallurgie

• Temps plein – forfait annuel jours.

• Rémunération : 37K€ -40 K€ selon expérience

• PRIME de performance

• MUTUELLE Tickets restaurant de 153 € par mois (pour un mois complet de travail) étant précisé que le montant de 61,20 € par mois est à la charge de chaque bénéficiaire (soit 40%).

• Accord d’intéressement dans la société ainsi que d’un PEE en fonction de l’accord d’intéressement en vigueur.