Parmi toutes les questions que l’on vous posera en entretien d’embauche, la question : « présentez-vous en quelques mots » vous sera certainement posée. C’est inévitable. Ce qui est une bonne chose, puisque de cette manière, vous pourrez correctement vous y préparer.

En effet, posée du tac au tac, cette question peut vite déstabiliser lorsque l’on n’y pense pas au préalable. Si vous n’envisagez donc pas d’identifier comment répondre, vous pourrez être tenté de dire absolument n’importe quoi devant vos recruteurs. Chose qui peut vite vous éliminer de la course.

Il est donc primordial que vous sachiez quoi répondre à cette question si vous voulez faire en sorte de vous faire embaucher. Chose qui n’est pas très simple s’il s’agit de vos tout premiers entretiens d’embauche. Voici toutefois quelques conseils et astuces que vous pourrez appliquer pour préparer vos réponses.

Faites en sorte de tirer bon parti de la question « parlez-moi de vous »

Sachez une chose, la question « parlez-moi de vous » a beau revenir de nombreuses fois en entretien d’embauche, il n’existe pas de réponses parfaites. En effet, cette question est extrêmement vague. Cependant, même en étant vague, elle peut être déterminante : elle peut soit vous éliminer, soit vous faire obtenir le poste. L’idée est donc de répondre de telle sorte à l’utiliser pour la tourner à votre avantage.

Pour obtenir le poste, vous devez vous servir de cette occasion pour vous valoriser encore plus. Généralement, pour entamer votre réponse, vous pouvez opter par une formule toute-faîte qui démontrera aux recruteurs que vous êtes à l’aise. Lorsque vous vous présenterez, faîtes en sorte d’utiliser un ton qui affirme que vous avez confiance en vous et en vous compétence. Parlez de vos plus grands accomplissements, du plaisir que vous en avez soutiré, des points essentiels de votre CV, etc. Bref, valorisez-vous au maximum. Démontrez-leur qu’en réalité, c’est véritablement l’entreprise qui a besoin de vous et non du contraire.

Préparez un modèle de réponse

Bien évidemment, nous ne vous demandons pas d’y aller totalement au freestyle. Appliquer cette méthode pourrait vite vous faire perdre le fil et oublier les informations essentielles à partager. D’ailleurs, les recruteurs n’ont pas toute la journée, ils pourraient donc vite vous couper dans votre élan s’il estime que vous avez pataugé trop longtemps.

Notre conseil ? Préparez ce que vous avez à dire en avance, sans pour autant réciter tout cela devant les recruteurs. L’idée est de paraitre le plus fluide possible, tout en étant parfaitement bien organisé. Les recruteurs ne doivent pas se rendre compte que tout aura été préparé à l’avance. Chose qui implique qu’en plus de savoir ce que vous avez à dire, vous devrez également répéter l’allocution que vous allez prendre en les disant.

Ne vous attardez pas trop sur les détails

Comme il l’a été dit précédemment, les recruteurs n’ont pas toute leur journée. Vous devrez donc apprendre à faire cour devant eux. D’ailleurs, le fait est que si votre discours est long, plus vous aurez des chances de vous y perdre. Ce qui pourrait vite tourner au vinaigre si vous ne faîtes pas attention.

Si vous vous attardez trop sur les détails, vos recruteurs risquent d’entrevoir une facette de vous qui ne leur plaise pas. Aucun recruteur ne veut d’une personne qui dit n’importe quoi et qui s’emmêle les pinceaux dans son entreprise.

Notre conseil ? Quoi que vous ayez à dire, allez droit au but ! Si vous avez fixé des sujets à aborder aux préalables, n’allez surtout pas au-delà d’eux. Si jamais le recruteur cherche à en connaitre davantage sur un sujet donné, il vous posera certainement des questions.

Gardez en tête tout ce que vous devez absolument dire

Afin de vous aider à ne pas vous égarer dans votre discours et à dire tout ce qui doit être dit, une bonne préparation est de rigueur. En effet, lorsque vous répondrez à cette question, il est primordial que vous vous vendiez en quelque sorte.

 De ce fait, vous ne devez absolument pas oublier de parler de vos qualités professionnelles et personnelles. Attention ! Là encore, il faudra faire attention à ne pas dire n’importe quoi. En fait, ce que nous vous demandons ici est de parler des qualités qui pourraient donner envie aux recruteurs de vous avoir dans leur rang.

 En outre, n’oubliez pas de mentionner vos formations et vos expériences. Apprenez à faire un lien logique entre toutes vos anciennes expériences et le poste pour lequel vous voulez postuler. Démontrez aux recruteurs que votre parcours professionnel fait de vous le candidat idéal pour le poste.

Conclusion sur répondre à la question « présentez-vous » en entretien

Vous l’aurez donc compris, la question « présentez-vous » en entretien a beau paraitre banale, elle est d’une extrême importance. Il est donc primordial de préparer convenablement la réponse à cette question pour mettre toutes vos chances de votre côté et obtenir le poste.

Répondre à cette question n’est pas si dure que cela. Au contraire, elle peut même vous permettre de marquer l’esprit des recruteurs et vous faire rappeler dans les plus brefs délais.

L’essentiel à retenir pour répondre ? La préparation est votre meilleur ami. Déterminez bien avant l’entretien les sujets que vous devez absolument aborder. Veillez à ne pas faire de hors sujets et surtout, ne vous étaler pas trop dans les détails.