Selon de nombreux professionnels, LinkedIn est le meilleur réseau social professionnel pour trouver un job. Cette plateforme constitue en effet le lieu de rencontre idéal entre recruteurs et candidats. D’ailleurs, de plus en plus d’entreprises cherchent à recruter à travers LinkedIn. Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ? Découvrez avec Talentissim pourquoi LinkedIn peut vous être d’une grande utilité. 

Pourquoi utiliser LinkedIn pour trouver un emploi ? 

Avant toute chose, LinkedIn est une plateforme regroupant des professionnels de tout genre. Pour entrer en contact avec des recruteurs ou pour vous faire repérer, il n’y a donc pas mieux. D’ailleurs, l’avantage chez LinkedIn, c’est qu’il est possible de paramétrer de A à Z votre recherche pour tomber sur les bons profils de recruteurs et trouver des entreprises qui recrutent. En d’autres termes, LinkedIn est le meilleur réseau social pour trouver des opportunités professionnelles. 

En outre, il faut savoir qu’il est extrêmement facile de candidater pour des offres d’emplois sur LinkedIn. En effet, les candidatures directes sont possibles, quelques clics et le tour est joué. Dans ce sens, pour vous faire recruter, il vous suffit d’avoir un profil intéressant et percutant. 

Vu comme ça, on comprend que trouver un emploi sur LinkedIn peut être extrêmement facile. Cependant, il est nécessaire d’adopter les bonnes pratiques pour réellement se faire recruter. 

Comment trouver un emploi sur LinkedIn ? 

Vous l’aurez compris, pour trouver un job sur LinkedIn, il faut connaître les bonnes pratiques à appliquer. 

Créez un profil LinkedIn et soignez-le

Notez tout d’abord que votre profil LinkedIn constitue en quelque sorte votre CV virtuel, ce sera la première présentation que les recruteurs auront de vous. Dans ce sens, vous devez impérativement le soigner. Commencez donc par vous assurer que les informations contenues dans votre profil sont à jour. En d’autres termes, veillez à y incorporer tout ce qui pourrait apporter de la valeur à votre candidature en ligne (formations, certifications, diplômes, expériences, etc.). 

En outre, pensez également à utiliser les bons mots clés pour facilement vous faire repérer par les bonnes personnes. Notamment les jargons de votre domaine, les positions que vous avez occupées ou les compétences nécessaires pour occuper le poste de vos rêves (que vous avez bien sûr). 

Enfin, notez que bien que le fond soit important, la forme l’est tout autant. Dans ce sens, nous vous conseillons de porter une attention particulière à votre photo de profil et votre photo de couverture. Ceux-ci doivent être professionnels, originaux, mais également esthétiques. Sinon, cherchez aussi à ajouter de la cohérence entre votre domaine et ces deux photos.

Proposez un aperçu de votre travail 

En entretien d’embauche, il est fortement conseillé d’illustrer vos compétences à travers des exemples de vos expériences professionnelles. Sur LinkedIn, c’est exactement la même chose. Pour prouver aux recruteurs de votre domaine que vous avez acquis de nombreuses compétences professionnelles, illustrez-les en mettant en avant quelques exemples de votre travail. 

Par exemple, si vous êtes un copywriter, quelques liens vers des pages écrites sont la bienvenue sur votre profil. Si vous vous spécialisez plutôt dans le montage vidéo, LinkedIn vous permet d’en partager, donc pourquoi ne pas le faire ? Tant que vous respectez la confidentialité de vos anciennes missions, il n’y a rien de mal à ça. 

En opérant de cette manière, non seulement vous mettez en valeur votre profil, mais vous obtenez également un meilleur taux d’engagement. Vous serez donc beaucoup plus visibles sur LinkedIn, ce qui vous aidera certainement à trouver un emploi. 

Rejoignez des groupes se rapportant à votre domaine et visitez des profils 

Étant donné que de plus en plus de professionnels et d’entreprises adhèrent à LinkedIn, vous pourrez certainement y trouver des groupes et des profils intéressants associés à votre domaine. 

Dans ce cas, essayez de vous faire remarquer un peu : suivez les pages des entreprises qui vous intéressent et visitez les profils de leurs responsables RH. Ainsi, non seulement vous pourrez en savoir plus sur les actualités de votre secteur, mais vous pourrez aussi montrer que vous êtes proactifs et que vous êtes intéressé. 

En ce qui concerne les groupes, pensez à parcourir la liste des membres pour repérer des professionnels intéressants. Cliquez sur les profils pertinents et faîtes-vous remarquer par eux. Si tout se passe bien, vous pourrez leur envoyer une demande de mise en relation et peut-être même engager une première discussion avec eux.  

Développez votre réseau professionnel 

LinkedIn est avant tout une plateforme de réseautage, plus vous en aurez, mieux ce sera. Dans ce sens, nous vous conseillons fortement d’élargir votre réseau en ajoutant dans un premier temps vos connaissances, ensuite vous pourrez enchaîner avec l’ajout des personnes qui vous intéressent. 

Conclusion sur pourquoi LinkedIn est le meilleur réseau social pour trouver un job

En somme, si vous êtes en recherche d’emploi, LinkedIn est certainement la plateforme professionnelle à ne surtout pas négliger. Grâce à LinkedIn, non seulement vous pourrez vous faire repérer par des recruteurs, mais vous pourrez également contacter vous-même les recruteurs.