En moyenne, au cours d’un processus de recrutement, un recruteur aura l’occasion de voir des centaines de dossiers de candidature passer devant lui. Voilà pourquoi, pour augmenter vos chances d’être embauché, vous devez absolument vous faire en sorte que votre candidature soit remarquée.

Pour ce faire, il existe de nombreuses astuces ingénieuses qui pourraient vite faire pencher la barre de votre côté. À traves cet article, découvrez donc toutes les astuces en question.

Apportez de l’originalité à votre candidature 

Si vous cherchez à vous faire remarquer au milieu d’une pile de dossiers de candidature, vous devrez faire preuve d’originalité. En effet, votre dossier de candidature doit posséder cette petite touche qui fait toute la différence.

Selon certains experts par exemple, le fait de posséder votre propre phrase d’accroche peut vous permettre de vite faire la différence. Qu’est-ce qu’une bonne phrase d’accroche ? Eh bien c’est une phrase qui vous valorise, vous caractérise et qui marque les esprits des recruteurs.

Si par exemple, vous cherchez à écrire une lettre de motivation ou un CV hors pair, vous pouvez par exemple intégrer cette phrase d’accroche dans votre rédaction. Lors de vos entretiens, vous pouvez également la répéter à plusieurs reprises afin de véritablement marquer les esprits de vos recruteurs.

Incorporez votre lettre de motivation dans le corps de votre mail de candidature

Un autre conseil qui va vous permettre de vous démarquer des autres candidatures ? Si le dépôt doit être fait par email, incorporez directement votre lettre de motivation dans le corps de l’email. Rien qu’avec l’application de cette simple astuce, vous pourrez très facilement sortir du lot.

Qui plus est, grâce à cette astuce, vous augmenterez les chances que votre lettre de motivation soit lue par le recruteur. 

Veillez toutefois à présenter une lettre de motivation qui se démarquera d’elle-même. Et ce, que ce soit par rapport au fond et par rapport à la forme. Ce serait bien dommage de présenter une lettre de motivation sans grand intérêt et de la mettre en exergue de cette façon.

Signez vos courriels de candidatures avec l’aide de votre adresse email

Vous vous dites sûrement qu’il s’agit là d’une drôle d’astuce, étant donné qu’il suffit d’un simple clic pour vous répondre. Cependant, si l’on suppose par exemple que le recruteur ait besoin de l’avis d’une tierce personne cette astuce va grandement lui faciliter les choses. Si le recruteur transfère votre email à la personne en question, celle-ci n’aura pas directement accès à votre email. Vous recontacter pourrait donc devenir un véritable calvaire.

En signant avec votre adresse email, une simple copie de celle-ci suffit à vous répondre. Le recruteur appréciera particulièrement cette attention et pourrait s’intéresser beaucoup plus à l’étude de votre dossier.

En appliquant cette méthode, votre recruteur prêtera une attention particulière à votre dossier. Vous devrez donc redoubler d’efforts lors de la conception de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Il doit être irréprochable, au risque de vous éliminer d’office.

Souriez au téléphone

Encore une astuce farfelue nous direz-vous, mais une astuce qui marche ! Si tout se passe bien, dans les quelques jours qui suivent votre dépôt de candidature, vous devrez être contacté. Si la réponse est effectuée par email, inutile d’appliquer cette astuce. Cependant, si vous recevez un coup de téléphone, sachez que sourire au téléphone peut vous permettre de vous démarquer des autres candidats.

En effet, lorsque l’on sourit au téléphone, notre interlocuteur peut facilement le deviner grâce au ton que l’on utilise. En souriant lorsque vous avez affaire à un appel professionnel, vous paraissez beaucoup plus aimable et courtois. D’ailleurs, le fait de sourire vous permet de gagner un certain dynamisme et un certain enthousiasme qui se ressent également très facilement au téléphone. Sourire constitue donc la méthode parfaite pour impressionner et se faire remarquer rien qu’avec un simple appel téléphonique.

Adoptez un style vestimentaire adéquat

Lors de votre entretien d’embauche, veillez également à adopter le style vestimentaire adéquat afin qu’on puisse se souvenir de vous. Bien évidemment, nous ne vous demandons pas de jouer dans l’extravagance, mais plutôt de miser sur quelque chose de simple, mais d’élégant.  

Pour vous habiller convenablement, prenez avant tout en compte le dress code au sein de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Ensuite, ajoutez-y votre touche personnelle avec des accessoires ni trop discrets ni trop blingblings. En ce qui concerne les couleurs, optez pour des tons basiques comme le bleu marine, le blanc, le gris ou pourquoi pas un peu de noir.

Conclusion sur comment faire pour que ma candidature soit remarquée

Afin de faire en sorte de déposer une candidature qui se remarque, vous devez donc faire preuve d’originalité. Votre dossier de candidature doit se démarquer du lot et impressionner les recruteurs.

Il faudra donc faire attention lors de la mise en place de ce dossier. Ce serait en effet une erreur fatale de se faire remarquer par les recruteurs pour ensuite présenter un CV mal fait ou une lettre de motivation ignoble. Il faudra également faire preuve de sympathie et de courtoisie, tout en restant dynamique et enthousiaste tout le long du processus de recrutement. Et ce, particulièrement lorsque vous échangez avec les recruteurs via téléphone ou au cours d’un entretien.

Finalement, pour parfaire votre candidature et terminer sur une note positive, nous vous conseillons également de faire attention à ce que vous porterez lors de vos entrevues avec les recruteurs.