Certaines erreurs courantes que les candidats font sur leur lettre de motivation peuvent les discriminer d’office. En une journée, un recruteur peut avoir à lire des centaines de lettres de motivation, il n’a donc pas le temps de s’attarder. Si au bout d’une lecture diagonale, votre recruteur tombe sur certaines erreurs, vous ne serez certainement pas sélectionné pour les étapes suivantes. 

Il est de ce fait dans votre intérêt d’en apprendre un peu plus sur les erreurs à éviter dans votre lettre de motivation. Une liste que Talentissim vous propose de découvrir tout de suite à travers ce dossier. 

Se tromper de format de lettre de motivation 

Une des choses fondamentales à apprendre lors de l’envoi d’une candidature est le format de sa lettre de motivation. Ce n’est pas pour rien si pendant nos cours de français, les professeurs insistaient beaucoup sur ce genre de démarche. Dans le monde professionnel, tout se doit d’être fait de la bonne manière, selon les règles de l’art. Donc, si vous ne réussissez même pas à utiliser le bon format de lettre de motivation, c’est peine perdue pour vous.  

Donc, avant de rédiger votre lettre et avant de l’envoyer, pensez à passer en revue toutes les pratiques essentielles dans la rédaction d’une lettre de motivation. 

Aussi, lors de l’envoi de votre candidature, pensez à également le faire de la bonne manière. Par exemple, votre lettre de motivation doit être placée en pièce jointe et non être recopiée dans votre mail de candidature. Cette erreur est souvent effectuée par les candidats qui ont peur que les recruteurs n’aient pas le temps d’ouvrir leur pièce jointe. Or, conventionnellement parlant, c’est une erreur à ne surtout pas faire. 

Attention ! Lorsque nous vous disons de voir des modèles conventionnels de lettre de motivation, nous n’insinuons pas que vous devez copier/coller la première lettre venue. Il n’y a rien de plus énervant pour un recruteur que de recevoir une lettre de motivation banale et recopiée un peu partout. Vous devez vous baser sur les bonnes mises en forme et vous démarquer dans le contenu. 

Parler exclusivement de vous-même

Oui, l’objectif d’une lettre de motivation est de vous mettre en valeur et de susciter l’intérêt pour vous. Cependant, il faut absolument que vous évitiez de parler uniquement de vous-même. Pensez aussi à parler de la structure dans laquelle vous postulez et surtout des raisons qui vous poussent à déposer votre candidature dans celle-ci. Tout cela, en considérant bien sûr les attentes spécifiées par les recruteurs dans l’offre d’emploi. 

Parler exclusivement de soi-même est une erreur extrêmement répandue dans une lettre de motivation. Chez Talentissim, nous vous conseillons plutôt d’expliquer quelles pourraient être vos contributions pour le poste vacant. Sans oublier de mentionner ce que le poste peut vous apporter en retour afin de montrer votre motivation. 

Faire des fautes d’orthographe

Vous vous dîtes certainement que faire des fautes d’orthographe n’a rien de bien grave, que ça arrive à tout le monde. Et oui ! Mais pas dans le contexte de la rédaction d’une lettre de motivation. Aux yeux du recruteur, la présence de fautes montre un désintérêt total et un manque cruel de sérieux de votre part. Dans votre lettre, tout doit être impeccable : orthographe, grammaire, conjugaison, etc. 

Certains candidats pensent que les logiciels de correction suffisent pour ne commettre aucune faute. Cependant, chez Talentissim, nous vous suggérons fortement de faire une relecture attentive de votre lettre avant de l’envoyer. Mieux, demandez à un de vos proches de relire votre lettre pour vous, ils pourraient avoir quelques autres corrections à apporter. 

Ne pas mentionner de soft skills 

Dans une lettre de motivation, mentionner uniquement des compétences techniques est une erreur à ne surtout pas faire. En effet, votre CV résume déjà assez tout ce que vous êtes capable de faire. Dans votre lettre de motivation, l’idée est de surtout permettre aux recruteurs de vous connaître davantage et d’en savoir un peu plus sur votre personnalité. 

Voilà pourquoi une bonne lettre de motivation doit également mettre en valeur vos qualités les plus utiles. Soit, votre sens du leadership, votre excellente capacité d’adaptation, votre grande aisance relationnelle, etc. 

Ne pas illustrer vos propos 

Pour montrer au recruteur que le poste est fait pour vous, vous devrez donner des arguments convaincants sur vos compétences, mais pas que. Il est en effet nécessaire que vous illustriez également vos propos. Sinon, tout ce que vous direz pourrait sembler être parole en l’air. 

Donc, si vous voulez mettre en exergue votre capacité à travailler en équipe, parlez de la fois où vous avez mené un projet avec plus de 20 personnes par exemple. Grâce à cette simple astuce, tout ce que vous direz dans votre lettre paraîtra beaucoup plus réaliste. 

Écrire une lettre de motivation beaucoup trop longue 

Enfin, une bonne lettre de motivation ne doit pas forcément être longue. En réalité, tout est une question de structure, de concision et d’argumentation. En somme, il faut que vous réussissiez à charmer les recruteurs avec l’aide d’une seule page bien argumentée et bien illustrée, pas plus. 

N’oubliez pas que votre lettre ne sera certainement pas l’unique lettre que les recruteurs vont voir. Plus votre contenu sera long, plus l’envie et la motivation de s’y concentrer sera inexistante.