Pour décrocher le poste de ses rêves, savoir éviter les erreurs en entretien d’embauche est capital. Ce n’est pas pour rien si un candidat dispose de toutes les qualifications nécessaires, mais se fait tout de même recalé. En effet, certaines erreurs peuvent être déterminantes pour l’obtention du poste ou non. 

Pour assurer votre prochain entretien d’embauche, chez Talentissim, nous vous proposons une liste des erreurs en question. Avec, en accompagnement quelques conseils à appliquer pour les éviter.  Grâce à eux, nous allons nous assurer que décrochiez un poste rapidement et efficacement. 

Montrer son manque de confiance en soi

En entretien d’embauche, il est important de faire preuve d’assurance. Si vous ne réussissez pas à vous affirmer devant le recruteur, celui-ci en conclura que vous n’avez pas confiance en vos compétences. N’oubliez pas que si vous avez réussi à obtenir un entretien d’embauche c’est parce que vous disposez des qualifications nécessaires pour décrocher le poste. Donc, vous n’avez aucune raison de ne pas croire en vous, d’être mal à l’aise ou de stresser. 

Pour remédier à ce problème et éviter ce genre d’erreurs en entretien d’embauche, notre tout premier conseil est de garder constamment un contact visuel avec votre recruteur. Déjà, avoir le cran de le regarder tout le long de vos échanges lui montreras que vous n’êtes en aucun cas déstabilisé. Cependant, faîtes tout de même attention à e pas trop soutenir votre regard au risque de mettre votre interlocuteur totalement mal à l’aise. 

Sinon, bien avant l’entretien d’embauche, pensez aussi à apprendre à maîtriser votre stress. Aux yeux des recruteurs, le stress et l’anxiété peuvent trahir un manque de confiance en soi, ce qui n’est pas toujours le cas. Cependant, pour un recruteur, ça en est la conclusion logique. De ce fait, il est dans votre intérêt d’apprendre à contrôler votre stress, en apprenant une toute nouvelle technique de respiration par exemple. 

Aussi, pensez à sourire au maximum à votre interlocuteur pendant l’entretien. Bien sûr, nous ne vous demandons pas de sourire bêtement tout le temps, mais plutôt d’esquisser un petit sourire de temps en temps lorsque vous sentez que c’est le bon moment. Avant de répondre au recruteur par exemple ou lorsqu’il est en train de parler, pour lui montrer que vous êtes attentif à ce qu’il dit. 

Dernières petites astuces pour la route : articulez bien et tenez-vous bien droit. 

Faire preuve d’arrogance 

Si manquer de confiance en soi est une erreur à éviter en entretien d’embauche, beaucoup trop en avoir l’est aussi. Les recruteurs ont en effet horreur des candidats qui font preuve de trop d’arrogance. Il ne faut pas que vous oubliiez que vous êtes à un entretien d’embauche, vous n’avez pas encore obtenu le poste. Donc, se comporter comme tel donnera certainement moins envie à votre recruteur de vous embaucher. 

Vous avez de bonnes qualifications, de bonnes compétences et beaucoup d’expériences à votre compteur certes, mais évitez d’être beaucoup trop vantard. Si le recruteur vous demande de présenter les accomplissements dont vous êtes le plus fier par exemple, ne concentrez pas uniquement votre discours sur tout ce que vous avez accomplis, pensez également à inclure votre équipe et vos supérieurs dans l’espoir. De cette manière, vous pourrez démontrer au recruteur que vous savez faire preuve de reconnaissance et que vous ne vous attribuez pas le mérite de tout et n’importe quoi. 

En tout cas, l’essentiel à retenir ici est que peu importe à quel point votre profil est parfait, vous devez savoir faire preuve d’un minimum d’humilité.

Critiquer son ancien employeur

Sinon, critiquer votre ancien employeur constitue également une erreur à éviter en entretien d’embauche. En effet, votre ancien employeur a eu la gentillesse et l’amabilité de vous compter en tant que membre de son équipe durant des mois, voire même des années. Il est donc important que vous sachiez faire preuve de reconnaissance à son égard. 

Si dès les premières minutes, vous commencez par critiquer votre ancien emploi, votre interlocuteur se méfiera très vite de vous. Après tout, qu’est-ce qui lui prouve que vous n’en ferez pas de même avec son entreprise ? Qui plus est, il ne faut pas oublier qu’il existe une certaine solidarité entre recruteur. En critiquant l’un des leurs, votre recruteur pourrait vous disqualifier d’office. 

Adopter un mauvais comportement à l’égard du recruteur 

Finalement, pour éviter certaines erreurs en entretien d’embauche, il est également de revoir votre comportement.

Par exemple, ne pas écouter et ne pas prêter attention à ce que dit le recruteur peut vous être fatale. Un manque d’attention va vous amener à aborder des sujets déjà discuté auparavant. Et la question fatidique « Est-ce que vous pouvez répéter s’il vous plaît ? » reviendra souvent. Chose que les recruteurs n’apprécient pas forcément. 

Sinon, évitez aussi d’arriver en retard à votre entretien d’embauche. C’est un conseil tellement banal, mais que certains ne réussissent toujours pas à appliquer. 

Conclusion sur comment éviter les erreurs en entretien d’embauche 

En somme, pour éviter les erreurs en entretien d’embauche, vous devez avant tout avoir confiance en vous. Et ce, sans pour autant trop être arrogant. Aussi, notez que votre comportement et votre attitude comptent énormément pour les recruteurs. Pour réussir un entretien, il est ainsi préférable d’être un candidat exemplaire aux yeux des recruteurs. 

En tout cas, pour plus de conseils votre cabinet de recrutement préféré, Talentissim, reste à votre disposition pour un accompagnement complet.