Cabinet de recrutement à Annecy, cabinet de recrutement en Haute-Savoie, etc., actuellement, nous avons la possibilité d’en retrouver dans presque toutes les régions de France. Pourquoi ? Pour la simple et bonne raison que leur existence rend service à la fois aux entreprises et aux candidats.

En savoir plus sur le cabinet de recrutement Talentissim à Annecy

Un cabinet de recrutement qu’est-ce que c’est ?

Pour faire court, un cabinet de recrutement est un cabinet qui se charge de trouver des candidats à recruter pour un poste défini. En d’autres termes, les cabinets de recrutement se chargent de trouver des talents pour ses clients, les entreprises. Ils sont quotidiennement en contact avec des candidats et sont donc capables de trouver très facilement chaussure au pied de ceux qui le souhaitent. De même, étant donné que leur capacité à démarcher est extrêmement aiguisée, trouver de nouveaux candidats n’a rien de difficile pour eux.

Donc, qu’il s’agisse d’une mission ponctuelle ou de longue durée, trouver de bons candidats ne devrait présenter aucune difficulté aux cabinets de recrutement.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Annecy ?

Faire appel à un cabinet de recrutement permet de bénéficier de l’expertise d’un cabinet pour effectuer ses recrutements. 

Lorsqu’une entreprise fait appel à ce genre de service, c’est au cabinet qu’incombe le devoir de trouver le candidat idéal pour le poste. 

De ce fait, sa responsabilité est donc engagée dans le processus de recrutement. Il se doit alors de faire usage de tous les moyens et compétences en sa possession pour dénicher le talent dont l’entreprise a besoin.

Généralement, lorsqu’une entreprise contacte un cabinet de recrutement, c’est qu’il s’agit d’un besoin urgent. 

Il faut donc que le cabinet puisse opérer avec efficacité et rapidité, chose qui explique pourquoi ses services sont si populaires. Les missions du cabinet de recrutement sont donc d’effectuer les démarches de recrutement, mais également de servir d’accompagnateur des entreprises tout le long de son processus de recrutement. Notamment lors de la rédaction de la fiche de poste, de la recherche de candidat, de la sélection des candidats potentiels, etc.

Quelles sont les fonctions d’un cabinet de recrutement ?

Dans un premier temps, l’entreprise devra lister toutes les compétences et toutes les qualifications du profil qu’elle recherche. Plus les détails apportés seront précis, plus ce sera facile pour le cabinet de recrutement de trouver la perle rare. Les informations à fournir sont donc : les études, les formations, les compétences, les qualités, etc.

En plus de servir d’accompagnateur dans le processus de recrutement, certains cabinets possèdent également de l’expertise pour certains profils. Tandis que certains sont doués en recrutement d’ingénieur par exemple, d’autres sont beaucoup plus calés en recrutement de commerciaux. Donc, pour choisir votre cabinet de recrutement à Annecy, pensez à faire de nombreuses recherches au préalable.

En plus de toutes ces fonctions, les cabinets de recrutement aident également les candidats à peaufiner leur profil : CV, lettre de motivation. Certains d’entre eux proposent même des conseils sur les entretiens d’embauche.

Comment est-ce qu’un cabinet de recrutement annécien fonctionne ?

Le mode de fonctionnement d’un cabinet de recrutement est très simple. Une fois que l’entreprise lui aura fourni toutes les informations nécessaires, il pourra procéder aux annonces sur les sites dédiés afin d’obtenir le maximum de candidatures. Ainsi, il devra choisir quel mode de support de parution il utilisera pour l’annonce : presse, organisme dédiés, etc. Certains cabinets optent aussi pour le recrutement en grandes écoles et universités, mais également sur les nombreuses banques de CV en ligne qui existent actuellement.

Lorsque le cabinet aura obtenu un maximum de candidatures, il pourra enchainer avec la sélection des meilleurs talents. Comme dans tout processus de recrutement, tout commence par la sélection sur base des critères de son client. Ensuite, les candidats qui auront réussi à se démarquer au cours de cette sélection pourront passer un entretien. 

Là encore, l’expertise des cabinets de recrutement est en jeu puisqu’ils vont poser des questions pour mieux cerner le candidat et ainsi réussir à repérer la ou les perles rares.

Comment est-ce que le candidat idéal (et final) est recruté ?

Pour se fixer sur un choix, le cabinet de recrutement devra restituer tous les entretiens qu’il aura fait passer, tout en mettant en relief les candidats les plus intéressants. Cette restitution devra ensuite être remise à l’entreprise qui se chargera de faire la sélection finale. Si besoin, elle a également la possibilité de demander un second entretien avec les candidats sélectionnés pour se fixer sur une personne.

Les cabinets de recrutement à Annecy

En tant que représentant RH d’une entreprise, vous êtes à la recherche des meilleurs cabinets de recrutement à Annecy ? Afin de vous faciliter la tâche, nous avons sélectionné quelques cabinets présents dans cette région.

• Talentissim (voir les offres d’emploi)
• Alerys
• Manpower
• Geiq Propreté Rhone Alpes
• Menway Talents
• Fiderim Consulting
• Rh Solutions Annecy
• Expectra
• RCI Conseil
• Enzo Intérim
• Coster Sylvie
• ALPAE CONSEIL