En entretien d’embauche, la question « Quelles sont vos 3 qualités ? » revient souvent. Il est donc dans l’intérêt de chaque candidat d’apprendre à répondre correctement à cette question. Et ce, non seulement pour ne pas dire de bêtises, mais également pour se démarquer des autres candidats.

Vous voulez apprendre à répondre à cette question correctement ?  Talentissim vous dit tout.

Mais d’abord, pourquoi les recruteurs posent cette question ?

Avant toute chose, notez qu’il y a bel et bien des objectifs derrière la question « Quelles sont vos 3 qualités ? ». Le premier objectif est d’évaluer l’adéquation du profil du candidat avec le poste et l’entreprise. Le second est de réussir à cerner la personnalité des candidats, à débusquer ses traits de caractère et en conclure d’éventuelles conséquences dans le cadre professionnel. 

Certains recruteurs sont extrêmement forts à ce jeu. Ils savent repérer les incohérences et surtout les mensonges. De ce fait, nous vous conseillons fortement de faire preuve de sincérité en répondant à cette question.

Comment présenter ses qualités lors d’un entretien d’embauche ?

Dans un sens, parler de ses qualités n’a rien de bien compliqué. Il vous suffit en fait de citer des qualités utiles pour le poste vacant. Soit, des points forts qui pourraient vous aider si jamais vous êtes engagés. Tout cela, sans pour autant paraître trop vaniteux et orgueilleux. 

Il faut cependant que vous notiez que pour parler de vos qualités, sans mentir, vous devez commencer par les connaître vous-même. Et actuellement, peu de candidats sont conscients des qualités qu’ils véhiculent. Avant même votre entretien,  nous vous suggérons donc de faire un peu de travail sur vous-même. Une rétrospective de tout ce que vous avez fait auparavant et de tout ce que vous êtes capable de faire pourrait être utile. Demandez-vous ce que vous avez à offrir ? Quelles valeurs ajoutées pouvez-vous apporter ? 

Quelles sont les étapes à suivre pour en connaître plus sur vos qualités ?

Comme nous l’avons précisé un peu plus tôt, répondre à la question « Quelles sont vos 3 qualités ? » en entretien d’embauche nécessite beaucoup de travail sur soi. Chez Talentissim, on vous propose donc de suivre ces quelques astuces pour y parvenir.

Développez les éléments suivant pour avoir une piste sur vos qualités :

• Vos compétences
• Ce que vous avez de plus que les autres
• Vos sources de motivations
• Vos valeurs
• La valeur ajoutée que vous pouvez apporter à une équipe
• Vos ressources

Répondez à ces questions pour construire votre réponse

• Qu’est-ce que j’apprécie chez moi ?
• Quels sont les choses que j’aime faire ?
• Qu’est-ce que j’ai du mal à faire ?
• En quoi je suis doué ?
• Qu‘est-ce que je n’aime pas faire ?

Fiez-vous au regard des autres ou à un point de vue externe

Afin de vous aider à en connaître plus sur vos qualités, nous vous conseillons de demander aux personnes qui vous entourent. Après tout, qui vous connait mieux que vos proches ? Demandez-leur d’être honnête vis-à-vis de vos points forts. Pensez aussi à leur demander d’illustrer leurs propos pour que vous puissiez comprendre leur point de vue.

• Ces quelques questions peuvent être intéressantes à poser
• D’après toi, quelles sont mes forces ?
• Comment me trouves-tu en tant que personne ?
• Qu’est-ce que tu penses que je peux apporter dans le monde professionnel ?
• Quels sont, d’après toi mes meilleures contributions ?
• Comment me trouves-tu en tant que professionnel ?

Comment répondre à la question « Quelles sont vos 3 qualités ? » en entretien d’embauche ?

Pour clôturer ce dossier, Talentissim vous propose quelques exemples de qualités à citer en entretien d’embauche.

• Rigoureux, organisé, méthodique et minutieux : je fais preuve de beaucoup de minutie dans mon travail. J’aime le travail bien fait.
• Ambitieux : je veux réussir et je veux aider mon équipe et mon entreprise à réussir. Je vise loin et je ne me contente jamais de peu.
• Bonne capacité d’adaptation : aucune situation, qu’elle soit nouvelle ou non, ne réussit à me déstabiliser. Je sais gérer les imprévus et les changements.
• Fiable et digne de confiance: lorsque l’on me confie une mission, je m’atèle à la finir et à la réussir.
• Expérimenté : j’ai travaillé dans ce domaine pendant presque toute ma vie, je sais ce qui marche et ce qui ne marche pas.
• Patience et courage : je sais comment affronter les difficultés, je n’abandonne pas au premier problème.
• Ouvert, accessible et sociable : mes collaborateurs n’auront aucun mal à m’apprécier, je sais comment être accessible afin d’aider tous ceux qui en ont besoin.

NB : Faîtes attention à ne pas faire des affirmations gratuites. Si on ne vous demande que 3 qualités, c’est parce qu’on cherche à ce que vous argumentiez vos réponses. Donc, pour répondre vous devez suivre la structure suivante : qualités + argument + illustration.